五种情况不享受带薪休假端午节小长假不计入年假

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记者从劳动部门获悉，近段时间休假外出旅游的市民不断增多，加之端午节三天休假将至，带薪年休假政策成了近期市民咨询的热点。今日，哈市劳动部门发布了五种不享受年带薪休假政策的情况，并表示国家法定休假日、休息日将不计入年休假的假期。　　据介绍，目前哈市市民享受的休假有带薪年休假、探亲假、病假、事假，一些学校的教职员工还可享受寒暑假。按照相关规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的将可享受带薪年休假。带薪年休假期间，工资应与正常工作期间工资相同，可由单位根据生产、工作情况及职工本人意愿，集中或分段安排职工休假；单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意可以不安排休假，但要根据年假天数，按日工资收入的300%支付工资。
　　单位不安排职工休年假又不给予三倍带薪年休假工资报酬的，将根据单位性质到劳动保障或人事部门进行投诉，由劳动或人事部门申请人民法院强制执行。
　　五种情况不享受带薪休假
　　●职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
　　●职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
　　●累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
　　●累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
　　●累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的将不享受带薪年休假政策。